金皇環保深化拓展“三争”行動,貫徹“一核四極”戰略,走出多(duō)元化、示範性發展新(xīn)路。一季度合并營業收入同比增長(cháng)18.80%,利潤總額同比增長(cháng)27.29%,順利完成一季度“開門紅”工(gōng)作(zuò)目标。
精(jīng)益求精(jīng)
服務(wù)能(néng)力建設與資質(zhì)提升相得益彰
經過三年的積累沉澱,金皇環保不僅成功延續中(zhōng)國(guó)環境保護産(chǎn)業協會環境咨詢(環保管家)一級服務(wù)認證,更新(xīn)增生态環境應急預案編制、清潔生産(chǎn)2項服務(wù)認證内容,在園區(qū)環保管家服務(wù)能(néng)力與品質(zhì)上繼續處于國(guó)内優勢地位。同期,公(gōng)司代表在北京領取中(zhōng)環協企業信用(yòng)評價AAA級信用(yòng)企業(2023—2026)牌匾。
管服結合
管家服務(wù)助力邵武“美麗園區(qū)”建設
明管化改造後的金塘産(chǎn)業園鳥瞰
金皇環保自2021年起為(wèi)邵武經濟開發區(qū)金塘産(chǎn)業園提供環保管家服務(wù),始終堅持“駐人、駐心、駐服務(wù)”,全力支持園區(qū)常态化防控、綠色化提升、智慧化建設。一季度落地簽約水環境綜合治理(lǐ)管控一期采購(gòu)項目,推進水環境綜合管控,完善水環境監管硬件支撐,已接入雨水排口監測點位3個、石壁溪斷面監測站點1個,拟繼續建設各類監測系統 49套,實現“源-廠—網—口—河”全過程全要素智能(néng)化監控和水環境風險自動遠(yuǎn)程管控。
牽引帶動
資金申報盤活全鏈經濟與全域生态
金皇環保專業的政策服務(wù)團隊精(jīng)準對接各類資金需求,協助各地解決環境“老大難”問題,變民(mín)生痼疾為(wèi)民(mín)生福祉。EOD模式是生态環保新(xīn)模式新(xīn)業态的重大創新(xīn),有(yǒu)利于形成政府指導、金融支持、社會資本參與,多(duō)元協同投入生态環境的良好格局,以EOD模式為(wèi)工(gōng)作(zuò)主線(xiàn),環境咨詢、監測設備、智慧管控平台、檢測技(jì )術、環保工(gōng)程等環保産(chǎn)業鏈各環節攥指成拳,協同發展。
價值實現
CCER林業碳彙項目正式交易簽約
中(zhōng)碳生态總經理(lǐ)張威(左六)參與簽約儀式
3月,陝西商(shāng)洛舉行首批CCER林業碳彙交易簽約儀式,子公(gōng)司中(zhōng)碳生态成功與商(shāng)洛市交投公(gōng)司簽約交易10萬噸二氧化碳減排量,交易金額400萬元,為(wèi)中(zhōng)國(guó)康養之都·商(shāng)洛實現生态産(chǎn)品價值轉化起到了示範引領作(zuò)用(yòng)。
熱點追蹤
ESG咨詢助力企業品牌形象再提升
後疫情時代,看似與盈利沒有(yǒu)直接聯系的ESG(環境、社會及治理(lǐ))卻突然爆火,體(tǐ)現出資本市場對于長(cháng)期可(kě)持續發展能(néng)力的重視,“ESG表現好的公(gōng)司通常在業績上也是優等生”漸成市場共識。金皇環保子公(gōng)司中(zhōng)碳生态完成上市公(gōng)司青山(shān)紙業的年度ESG報告編制,展示其污染防治與企業管治成果,塑造踐行“兩山(shān)”價值轉化的品牌形象。
創新(xīn)創造
圍繞産(chǎn)業鏈斷點堵點開展研發創新(xīn)
立足服務(wù)氟化工(gōng)園區(qū)、高難有(yǒu)機廢水産(chǎn)生企業等實際,順應新(xīn)污染物(wù)防治的政策趨勢,金皇環保開展定向科(kē)研,一季度喜獲“1驗收+1授權+1立項”:“基于絡合吸附與反滲透技(jì )術的含氟廢水深度處理(lǐ)研究及應用(yòng)”通過福建省中(zhōng)小(xiǎo)創新(xīn)資金項目驗收;“一種催化氧化混凝沉澱集成化的污水處理(lǐ)工(gōng)藝(ZL202210576649.2)”取得發明專利授權;“福建省典型工(gōng)業園區(qū)新(xīn)污染物(wù)污染特征與環境風險調查研究及管控應用(yòng)示範”獲批立項福建省環保科(kē)技(jì )計劃。為(wèi)開展下一步工(gōng)程應用(yòng)打下了堅實的基礎。
以人為(wèi)本
多(duō)維度考核牽引人才選育管用(yòng)工(gōng)作(zuò)
公(gōng)司領導為(wèi)在多(duō)維度考核中(zhōng)脫穎而出的
優秀集體(tǐ)與個人頒獎
金皇環保實施以戰略導向為(wèi)牽引,突出崗位個性評價的多(duō)維度考核,依據考核結果開展年度評優評先、職級變動及員工(gōng)持股動态調整等工(gōng)作(zuò);配套完善《員工(gōng)職業發展通道管理(lǐ)暫行辦(bàn)法》,促進技(jì )術人才向業務(wù)、管理(lǐ)複合型人才轉化,打通技(jì )術、管理(lǐ)職業發展“雙通道”。
融合發展
黨建經營同頻共振共話高質(zhì)量發展
紅綠相融 共建共享
組織開展“四下基層”主題黨建共建活動,發揮技(jì )術優勢與甯德(dé)霞浦當地生态環境主管部門共同面對水源保護區(qū)劃定、養殖加工(gōng)廢水收集處置、城區(qū)氮氧化物(wù)監測等實際難題,統籌推動“我為(wèi)群衆辦(bàn)實事”“四下基層”等工(gōng)作(zuò)常态長(cháng)效開展。
供稿丨黨建工(gōng)作(zuò)部
編排丨黨建工(gōng)作(zuò)部
審校丨微信公(gōng)衆号管理(lǐ)小(xiǎo)組